Question 1

Brauche ich eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?

Accepted Answer

Ja, grundsätzlich schon. Grundlage hierfür sind insbesondere das Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG) und die DGUV Vorschrift 2. Wie die Betreuung konkret organisiert werden muss, hängt unter anderem von der Zahl der Beschäftigten, der Branche, dem zuständigen Unfallversicherungsträger und den betrieblichen Gefährdungen ab.

Question 2

Welche Leistungen bieten Sie an?

Accepted Answer

Wir bieten Ihnen eine umfassende Betreuung rund um Arbeitsschutz, Betriebsmedizin, Brandschutz und Schulungen, praxisnah, individuell und auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem die sicherheitstechnische Betreuung durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Unterweisungen, die Durchführung von ASA-Sitzungen, Begehungen und Beratungen sowie die Unterstützung bei der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der arbeitsmedizinischen Betreuung, im betrieblichen Brandschutz sowie mit verschiedenen schulungen und Qualifizierungen, beispielsweise für Führungskräfte, Brandschutzhelfer, Flurförderzeuge, Baumaschinen oder Ladungssicherung. Unser Ziel ist dabei nicht, möglichst viel Bürokratie zu schaffen, sondern Arbeitsschutz verständlich, sinnvoll und wirtschaftlich in ihren betrieblichen Alltag zu integrieren.

Question 3

Wie läuft ein Erstgespräch ab?

Accepted Answer

Für ein erstes Kennenlernen vereinbaren wir gemeinsam einen Termin, bei Ihnen vor Ort oder ganz unkompliziert digital per Video. In diesem Gespräch schauen wir uns gemeinsam an, wie Ihr Unternehmen aufgestellt ist. Dazu gehören insbesondere Ihre Branche, die Anzahl der Beschäftigten, die betrieblichen Tätigkeiten sowie die bereits vorhandene Arbeitsschutzdokumentation. Anschließend erhalten Sie von uns ein transparentes und individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Angebot. Das Erstgespräch ist für Sie selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.

Question 4

Wie oft muss eine Betreuung vor Ort stattfinden?

Accepted Answer

Der notwendige Umfang richtet sich nach Branche, Betriebsgröße, Tätigkeiten, Gefährdungen und den betrieblichen Gegebenheiten. Viele organisatorische Themen und Abstimmungen können auch digital oder telefonisch erfolgen. Begehungen, Arbeitsplatzbewertungen und bestimmte betriebliche Fragestellungen führen wir dort durch, wo es sinnvoll und erforderlich ist, direkt bei Ihnen vor Ort.

Question 5

Betreuen Sie Unternehmen jeder Größe und Branche?

Accepted Answer

Ja. Wir betreuen sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch größere Betriebe und Unternehmensstandorte aus unterschiedlichen Branchen. Dabei gibt es bei uns keine Betreuung "von der Stange". Ein Büroarbeitsplatz stellt andere Anforderungen an den Arbeitsschutz als beispielsweise eine Werkstatt, Produktion, Logistik, Arztpraxis oder ein technischer Betrieb. Arbeitsschutz soll zu Ihrem Unternehmen passen, nicht Ihr Unternehmen zum Arbeitsschutz.

Question 6

Welche Unterlagen benötigen Sie von uns?

Accepted Answer

Für den Start genügt uns ein Überblick: Anzahl der Beschäftigten, Tätigkeitsbereiche und – falls vorhanden – bestehende Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungsnachweise und Betriebsanweisungen. Wenn davon nichts existiert, ist das kein Problem. Wir bauen die Dokumentation gemeinsam mit Ihnen auf.

Question 7

Wie schnell können Sie die Betreuung übernehmen?

Accepted Answer

In der Regel können wir die Betreuung kurzfristig und unkompliziert übernehmen. Nach einem kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihren konkreten Betreuungsbedarf und stimmen gemeinsam den Starttermin ab. Besteht bereits akuter Handlungsbedarf, beispielsweise aufgrund einer behördlichen Anforderung, einer anstehenden Begehung oder fehlender sicherheitstechnischer Betreuung, prüfen wir, welche Maßnahmen kurzfristig priorisiert werden müssen. Ihr Vorteil: Sie müssen nicht erst Wochen auf den Beginn der Zusammenarbeit warten. Wir schaffen schnell Klarheit, setzen die wichtigsten Themen zuerst um und bauen anschließend gemeinsam mit Ihnen eine strukturierte und nachhaltige Arbeitsschutzorganisation auf. So erhalten Sie von Anfang an eine klare Vorgehensweise und wissen, was jetzt wichtig ist, was warten kann und welche nächsten Schritte erforderlich sind.

Häufig gestellte Fragen.